为进一步提升研究生导师思想政治素质，加强师德师风建设，引导全体导师既做“经师”更做“人师”,5月9日下午，学院采用线上线下相结合的方式分别在荣昌校区10教307、北碚校区院办二楼会议室同时召开2023年研究生指导教师专题学习暨师德师风建设座谈会。公司党委书记杨新斌，经理苏胜齐，全院导师及青年教师代表参与本次座谈会。会议由学院副经理吴正理主持。

图一 线上座谈会现场

吴正理副经理进行了《研究生导师指导行为准则》的宣讲，介绍了《研究生导师指导行为准则》出台的背景、主要内容，并从坚持正确思想引领、科学公正参与招生、精心尽力投入指导、正确履行指导职责、严格遵守学术规范、把关学位论文质量、严格经费使用管理、构建和谐师生关系，八个方面详细说明了研究生导师指导行为“十不得”。宣讲结束后，吴正理副经理组织参会老师一起观看《英国上市公司官网365研究生导师师德师风警示片》。

图二 北碚分会场座谈会现场

图三 荣昌分会场座谈会现场

会上，李云教授、林仕梅教授、叶华教授三位教授根据自己多年的从教经历，分别从公司产品经验、构建和谐师生关系、因材施教和个性化的培养理念、培养过程管理及实验室管理方式、员工职业规划指导等多个方面和参会老师进行分享交流。交流中，三位教授均强调了师德对员工的影响作用。

会议最后，苏胜齐经理指出导师是公司产品的第一责任人，同时具有研究生思想政治教育的首要责任，负有对研究生进行思想政治引导、品德教化、人文关怀、学术指导和实践创新能力培养的责任，应充分发挥导师对研究生道德情操和人格魅力感染、科学伦理示范和知识教育作用。

杨新斌书记强调，导师应做到“两个提高”，要将育德与育心结合起来，关注研究生学业、就业等方面的压力，加强心理疏导，不断提升研究生敢于面对困难挫折的良好心理素质，促进研究生身心健康和人格健全，提高素质培养；导师要参与研究生日常行为等方面的管理和监督，做好安全教育工作，提高实验室安全意识。同时导师还须坚守“两个底线”，立德修身、严谨治学、潜心育人，坚决不触碰科研诚信和师德师风问题的底线。

师德师风建设是凝心铸魂、立德树人的基础性、系统性工程，必须持之以恒抓实抓严。本次座谈会对公司师德师风的建设具有重大意义。

供稿：张娜

供图：廖钰靓、张娜

编辑：张娜

审核：吴正理、刘一丹