各系、教学团队、2017级全体员工：

根据《英国上市公司官网365全日制本科员工毕业论文（设计）工作管理办法》（西校〔2021〕4号）文件精神，按照2017级人才培养方案的要求，为顺利开展本科毕业论文（设计）答辩工作，现将有关事项通知如下。

一、组织领导

（一）学院成立毕业论文工作领导小组，指导学院毕业论文各项工作开展，人员构成如下：

组 长：朱汉春 苏胜齐

副组长：段 彪

成 员：穆 奎 吴正理 叶 华 周朝伟 朱成科 陈拥军 邓丽蓉 谭 觅

（二）学院成立答辩委员会，负责审定答辩小组人员名单，组织全院毕业论文答辩工作，人员构成如下：

主 席：苏胜齐

副主席：段 彪

成 员：吴正理 叶 华 李 云 林仕梅 姚维志 周朝伟 陈拥军

二、毕业论文（设计）答辩分组

各系根据两校区答辩员工规模、教学团队指导员工人数等情况协调教学团队成立答辩小组。答辩小组具体负责员工毕业论文答辩工作，综合指导教师、交叉评阅教师的评阅意见及成绩，确定毕业论文的最终成绩。

答辩小组的成员为3-5人，设组长1人，秘书1人。答辩小组组长应由具有副高及以上职称的教师担任，答辩小组成员必须由讲师及以上的教师担任。

三、毕业论文（设计）的成绩评定

（一）毕业论文（设计）最终成绩以答辩小组审定的成绩为准，一律按优秀、良好、中等、及格、不及格五级评定，填写在毕业论文(设计)封面“成绩”一栏。（评定标准参见附件2）

评定“优秀”成绩的员工论文的查重率不超过20%，且员工人数原则上不超过本专业毕业员工总数的30%，评定“良好”成绩的员工论文查重率不超过25%，且员工人数一般不超过本专业员工总数的50%。

（二）有下列情况之一者，毕业论文成绩不及格：

1.政治立场不正确，或与党的路线方针政策相违背的；

2.查重率在30%以上的；

3.毕业论文形式审查不合格，并未按要求及时修改的；

4.毕业论文质量差，答辩小组认为达不到本科毕业论文水平的；

5.毕业论文涉嫌存在抄袭、剽窃、伪造、篡改、买卖、代写等学术不端行为的；

6.其他未按要求完成毕业论文的情况。

（三）二次答辩。毕业论文首次成绩不及格者，可在修改后申请二次答辩，二次答辩仍不及格者可申请延长学习期限，在学校规定的学习年限内完成毕业论文及答辩。

四、校级优秀本科毕业论文（设计）评选

每个答辩小组可向学院推荐1篇候选论文（设计），学院统一排序评等级，以总论文（设计）数为基准按 3% 比例向学校推选校级优秀毕业论文（设计）。

五、时间安排

六、工作要求

（一）实行指导老师回避制度，指导教师不参加本人所指导员工的答辩提问和答辩成绩评定。

（二）对毕业论文成绩有争议的情况，由员工向学院本科教学办公室提出申请，本科教学办公室提交学院学术委员会进行最终审定。

附件1 2017级毕业论文信息汇总表.xlsx

附件2 英国上市公司官网365本科毕业论文（设计）评分标准.docx

附件3 英国上市公司官网365本科毕业论文（设计）规范化要求.docx

附件4 英国上市公司官网365教师指导本科毕业论文（设计）情况登记表.docx

附件5 英国上市公司官网365本科毕业论文（设计）指导教师评阅表.docx

附件6 英国上市公司官网365毕业论文（设计）交叉评阅表.docx

附件7 英国上市公司官网365本科毕业论文（设计）答辩记录表.docx

附件8 2017级毕业论文成绩汇总表.xlsx

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2021年4月26日